Rins indique que des places en MotoGP sont encore disponibles, il attend une réponse

Rins : "Il reste encore quelques places en MotoGP, j'attends une réponse"
Rins : "Il reste encore quelques places en MotoGP, j'attends une réponse"

Álex Rins en quête d’un poste en MotoGP pour 2027

La confirmation que Yamaha ne prolongera pas son contrat place le pilote de 30 ans devant la nécessité de trouver l’une des rares places encore libres pour la saison prochaine.

Yamaha : une moto limitée et des perspectives incertaines

L’Espagnol arrive à deux ans chez la marque japonaise, confronté à une M1 qui peine à exploiter son plein potentiel, surtout alors que Yamaha développe un nouveau V4 de 850 cm³ pour 2025.

Le week‑end de Mugello a montré le meilleur résultat de Rins cette année : qualification en Q2, départ 12e en sprint et chute en 11e tour du sprint, tout en restant le meilleur Yamaha sur la grille.

Les équipes susceptibles d’accueillir Rins en 2027

Trackhouse, qui prépare déjà l’arrivée d’Enea Bastianini, garde le second siège indéfini ; Raul Fernández, malgré sa victoire en sprint, n’a pas encore confirmé sa présence.

Tech3, désormais alignée avec KTM après un passage envisagé chez Honda, examine plusieurs candidats dont Maverick Viñales, Brad Binder, Luca Marini et le jeune Moto2 Senna Agius.

Un palmarès qui reste un atout majeur

Ancien vice‑champion du monde en Moto3 et Moto2, Rins a disputé trois saisons consécutives parmi les cinq premiers du MotoGP, décrochant six victoires avec deux constructeurs différents.

Ces résultats lui offrent une crédibilité non négligeable lorsqu’il négocie avec les équipes qui manquent de pilotes expérimentés.

Álex Rins en combinaison Yamaha Factory Racing

Déclarations du pilote et orientation future

« Je n’ai pas de moto qui me permette d’exprimer tout mon potentiel. Je veux rester en MotoGP, mais le temps passe vite », a déclaré Rins après la course de Mugello, ajoutant qu’il attend toujours une réponse concernant les places disponibles.

Tout en conservant une relation professionnelle avec son groupe de travail, il souligne la nécessité de rester performant afin de convaincre une équipe d’investir dans son avenir.